标题是第六季《奇葩说》的一个辩题。
这是一个普通的话题，却总上微博热搜。我不清楚自己的立场，也没有表态。对于一般的工作，我是坚决反对996的。但对于喜欢的工作，我不知道什么是996。是否996，对于未婚的我来讲，不是问题。
听完了这一集的辩论，我陷入很深很深的思考和回忆。
薛兆丰的观点让我醍醐灌顶。“我们每个人都在为自己的简历打工。”李诞的“如果你有一个很好的机会，你可以去辞职。如果你只是累了，而不想996，那我觉得你还是不能走的。”更是深深扎进我的心里。
2018-2019年是我最动荡的2年，经历大低谷。
2015大学毕业后，我选择了最有朝气的行业，进入了行业里较为顶尖的企业，我在一个充满爱与正能量的团队里，在几个极度爱护我，一路领着我成长的老大手上快速成长。做着看起来最有意思的工作，和公司里最上层的老大们打着交道，每天被他们智商碾压我。我觉得自己很幸福，每天都在进步。哪怕工资福利低于其他同学，哪怕我曾经深夜开会，哪怕我加班到最后一人，我依然满腔热血。
2018年，因为资源的限制以及无人带路（品牌方向），我忍痛离开了和团队一起打造的产品，离开了我最敬爱崇拜的老板。我甚至为了不想耽误老板的想法，在没有找到任何工作就离开了。我觉得很痛心，自己那么热爱的行业，那么敬重的老板，自己从0-1打造出来的产品，我却要离开了。3年了，因为行业的特殊性，我几乎无法在我所在的城市找到类似的工作。我开始了迷茫地找工作，迷茫地再度摸索自己热爱的事情。
年中，我也很幸运遇到一个赏识我的老大，但，由于他职业变动的原因，我也跟着他走了。也很幸运地往更好的公司走了。他是一个多么好的领导啊，跟着他我觉得很安心，我觉得他永远都在我需要他的时候帮助我完成任务，他给予我足够的空间与信任。公司足够好，比我上一份工作的薪酬福利好多了。偶尔也会996，但我并不介意。只要工作开心，每一分每一秒都是充实的，996不是问题。。只是由于公司业务变动，我可能不能再接触电商行业，为了所谓“热爱”，2019年中再度离开。
后来，我回到当初的行业，从乙方变成甲方，却职业生涯中还遇到了我这20几年内前所未有的奇遇。
现在我已经自己创业了，靠着横轴的帮助，一步一步构建自己的商业生态。
昨天接到猎头的电话，一个世界五百强企业开出了3倍薪酬寻找相关行业的人。可是啊，我深刻感受到自己的履历，已经被这两年的波动破坏了。我怎么没想清楚，就在自己心累的时候，离开了我最热爱的行业呢，离开了我最优秀的同事呢？
人生太多不值得了。
如果仅仅因为苦逼而放弃，毁了自己的简历，那才是不值得的。996不可怕，可怕的是不爱。
朋友们，别冲动。如果那真是你喜欢的工作，真是你喜欢的人，千万不能886。
最后，推荐一部诞总在节目上提到的书籍。《弗兰克尔自传：活出生命的意义》链接：https://www.booksxy.com/library/6027.html
我计划下周内读完哦～
是的，我确实是心理学爱好者。