什么是真正的团队？一群人在一起，就是一个团队吗？！
不！
真正的团队是荣辱共享，共同进退！
纵轴之前是在公关公司工作的。适逢要做阿里篮球的超级品类日，和《这就是灌篮》节目组合作，我观看了全集的《这就是灌篮》。虽然我不热爱运动，但看这种对抗类的运动节目，我依然看得热血沸腾。
这两天，为了寻找之前的激情，我再次追了《这就是灌篮》第二季。
然而，我竟然看哭了！！
篮球是一个团队合作的比赛，一个人再强，没有很好其他团队成员的配合，也无法拿下联赛冠军。
王仕鹏是一个很严格的教练，一开始训练就帮组大家建立团队意识。只要一个队员上篮连续丢3个球，所有团队成员一起受罚。为什么他要制定一个这么不公平的规则？！因为一个球队就是一个团体，只有有人落后，所有人都会为这件事负责。团队成员之间应该积极帮助，帮助落后的达到应有的水平，保证团队不落后。
我很怀念公关公司的团队工作。
我们一起写一份方案，每人分一部分，不管好坏，所有人都要一起努力。如果有人拖延，我们就再拆解他的任务，一起分工，加快进度。如果因为改方案有一个人落后了，我们也会一起等，等到完成。因为我们是一个团队！一起赢，一起上班，一起休息。特别有凝聚力！
我在公关公司技能上没太大的长进，但是团队意识增强了不少。我更加明白，每一位成员，在一个项目里，都是不可或缺的。整件事情的成功，一定是所有人共同努力得回来的。
而一个有魅力团队的领导，更是团队的核心。
作为队长，团队任何一个人的好与坏，都是与你相关。第一天三星班的训练，班上5个人迟到，队长曹芳不可以找借口开脱，一起受罚。作为队长，就应该担起责任，提醒大家起床不迟到。这就是责任。
作为队长，作为组织者，即便是团队获得胜利了，也应该勇于把荣誉分给下面的人，自己退守2线，为队友鼓掌，这是责任。
作为队长，要平等对待每一位成员，关心到每一位成员的情况。比如有队员一直没有表现的机会，队长应该给予机会，让他感受到平等。
团队领导不一定要最强的，但一定要最负责任的。不会把任何失误都推在成员的身上。
在公关公司里，我的领导不管我做错了什么，从来不会指责我。只会教我如何做得更好。我遇到的每一个批评，他都为我扛下来，让我有了更大的机会去施展我自己的能力。
现在，我只剩下我和横轴两个人创业了。
我们两个要努力呀～要创建一个很有爱很有能力的团队～
纵轴
20190926
